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| Mobbing: Kaum jemand
hält dem auf Dauer stand |
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Mobbing - in der heutigen Arbeitswelt ist dieses Wort für
viele leider ein allzu bekannter Begriff. Wir sprechen über
dieses Thema und doch herrscht meist wenig Klarheit darüber,
was es wirklich bedeutet. So läuft dieser Begriff Gefahr, zu
einem Modewort für jeden Streit oder Konflikt am Arbeitsplatz
zu werden. Was versteht man eigentlich wirklich unter Mobbing und wie
können sich betroffene Personen schützen?
Was ist Mobbing?
Mobbing leitet sich aus dem Englischen “to mob” ab
und bedeutet soviel wie bedrängen, anpöbeln,
attackieren oder angreifen.
Konflikte und Streitereien am Arbeitsplatz
sind leider oft unvermeidbar, Mobbing unterscheidet sich von
“normalen” Streitsituationen aber darin, dass es
sich gezielt, systematisch und über längeren Zeitraum
gegen eine Person richtet - mit dem Ziel, diese einzelne Person
auszugrenzen bzw. vom Arbeitsplatz zu vertreiben. Mobbing sind
Konflikte besonderer Art, wobei “Täter”
und “Opfer” denselben Arbeitgeber haben und in
einer Arbeitsbeziehung zueinander stehen. Die betroffene Person ist in
einem Mobbingkonflikt auf Dauer deutlich unterlegen, physisch und/oder
psychische Probleme treten auf und das Selbstwertgefühl wird
zerstört.
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Mobbing: Terror am Arbeitsplatz
Kommentare (1)
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Autor |
| Unseren Artikel zum Thema Mobbing findet Ihr hier.Habt Ihr schon... |
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Mister X |
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Welche Folgen hat Mobbing?
Was kann man gegen Mobbing tun?
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