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Welche Folgen hat Mobbing?
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| Die folgen von
Mobbing können gravierend sein |
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Je nach Form der Attacken gibt es verschiedene Begriffe. Mobbing von
oben nach unten wird als “Bossing” bezeichnet. Dies
geschieht, wenn ein Vorgesetzter gegenüber einem oder mehreren
Mitarbeitern Mobbinghandlungen vornimmt. “Staffing”
bedeutet Mobbing von unten nach oben, wenn z.B. Mitarbeiter den
Vorgesetzten mobben. Beim so genannten “Mobbing”
bekriegen sich Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene und
“Bullying” bedeutet Mobbing unter
Schülern.
Welche psychischen und
physischen Probleme können auftreten?
Mobbing ist kein einmaliger Akt, da sich gleiche oder auch
unterschiedliche Handlungen über einen längeren
Zeitraum wiederholen. Vielmehr handelt es sich um einen bedeutenden
Belastungsfaktor, welcher zusätzlich neben den
alltäglichen Belastungen das “Fass zum
Überlaufen” bringt. Hier ist fachliche Hilfe
unbedingt vonnöten. Der Zusammenhang zwischen Schikanen am
Arbeitsplatz und möglichen gesundheitlichen Beschwerden sollte
möglichst früh erkannt werden. Ansonsten kann es
passieren, dass die Symptome zwar behandelt werden, die eigentlichen
Ursachen aber im Verborgenen bleiben und weiterhin ihre
schädliche Wirkung ausüben.
Schlafstörungen, Migräne und Spannungskopfschmerzen,
Verspannungen, Herzbeschwerden, Kreislaufprobleme und
Erschöpfungszustände treten bei vielen bereits in der
Frühphase von Mobbing auf und gehören unbedingt
behandelt. Neben den körperlichen bzw. psychosomatischen
Beschwerden kann es auch zu psychischen Beeinträchtigungen
kommen. Konzentrationsprobleme, Selbstzweifel, Selbstunsicherheit,
Antriebslosigkeit, Weinkrämpfe, Albträume, gereizte
und aggressive Stimmungen und Depressionen zählen zu den
häufigsten psychischen Beschwerden von Gemobbten.
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