Frauen fühlen sich wohler und motivierter, wenn sie gleichberechtigt im Team arbeiten können und wenn Führungspositionen rotieren. Zu diesem Ergebnis kam laut einem Bericht der Gesundheitszeitschrift Apotheken Umschau die Münchener Psychologin Nathalie Klinger bei einer Studie mit 160 Frauen und Männern aus unterschiedlichen Berufen.
Männer bekannten sich eindeutig zu hierarchischen Strukturen. Während sie stets das Arbeitsziel vor Augen haben, achten Frauen viel stärker auf die Stimmung im Team.
