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Welche Folgen hat Mobbing?


Mobbing am Arbeitsplatz  
Die folgen von Mobbing können gravierend sein
 


Je nach Form der Attacken gibt es verschiedene Begriffe. Mobbing von oben nach unten wird als “Bossing” bezeichnet. Dies geschieht, wenn ein Vorgesetzter gegenüber einem oder mehreren Mitarbeitern Mobbinghandlungen vornimmt.



“Staffing” bedeutet Mobbing von unten nach oben, wenn z.B. Mitarbeiter den Vorgesetzten mobben. Beim so genannten “Mobbing” bekriegen sich Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene und “Bullying” bedeutet Mobbing unter Schülern.

Welche psychischen und physischen Probleme können auftreten?

Mobbing ist kein einmaliger Akt, da sich gleiche oder auch unterschiedliche Handlungen über einen längeren Zeitraum wiederholen. Vielmehr handelt es sich um einen bedeutenden Belastungsfaktor, welcher zusätzlich neben den alltäglichen Belastungen das “Fass zum Überlaufen” bringt. Hier ist fachliche Hilfe unbedingt vonnöten. Der Zusammenhang zwischen Schikanen am Arbeitsplatz und möglichen gesundheitlichen Beschwerden sollte möglichst früh erkannt werden. Ansonsten kann es passieren, dass die Symptome zwar behandelt werden, die eigentlichen Ursachen aber im Verborgenen bleiben und weiterhin ihre schädliche Wirkung ausüben.

Schlafstörungen, Migräne und Spannungskopfschmerzen, Verspannungen, Herzbeschwerden, Kreislaufprobleme und Erschöpfungszustände treten bei vielen bereits in der Frühphase von Mobbing auf und gehören unbedingt behandelt. Neben den körperlichen bzw. psychosomatischen Beschwerden kann es auch zu psychischen Beeinträchtigungen kommen. Konzentrationsprobleme, Selbstzweifel, Selbstunsicherheit, Antriebslosigkeit, Weinkrämpfe, Albträume, gereizte und aggressive Stimmungen und Depressionen zählen zu den häufigsten psychischen Beschwerden von Gemobbten.

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Kommentare (1)

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Unseren Artikel zum Thema Mobbing findet Ihr hier.Habt Ihr schon... Mister X
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