Kurz nach dem Amtsantritt der neuen Yahoo-Chefin Marissa Mayer, die von Google zum Unternehmen gewechselt ist, sind offenbar erste Veränderungen geplant, die vor allem auf die Unternehmenskultur abzielen.
Sunnyvale – Die neue Chefin des Internetkonzerns Yahoo, Marissa Mayer, plant US-Medienberichten zufolge diverse Veränderungen im Unternehmen. Wie der Technikblog „All Things Digital“ meldet, wolle Mayer ein wöchentliches Mitarbeitermeeting einführen. Den Angestellten solle zudem kostenloses Essen angeboten werden.
Dies ist in den USA bereits in vielen großen Firmen wie Facebook oder Google zur Motivation der Mitarbeiter üblich.
Yahoo soll cooler werden
Die Arbeitsplätze und die Yahoo-Gebäude sollen laut dem Bericht umstrukturiert werden, Yahoo solle in Zukunft „gemeinschaftlicher und cool“ wirken. Mayer war vor ihrem Wechsel an die Spitze von Yahoo Vizepräsidentin von Google. [dts Nachrichtenagentur]
Das schreiben Andere über Marissa Mayer:
- Svenja Hofert: Karriere mit Babybauch: Wie sehr Vorbild ist Marissa Mayer?
- Golem: Marissa Mayer: Yahoo wird vergoogelt
Wenn man die Ergebnisse eines Unternehmens verbessern will, muss man an dessen DNA arbeiten.
Nur wenn jeder Mitarbeiter hinter dem Unternehmen steht, stolz ist, dort zu arbeiten und für die gleiche, große Vision kämpft, entstehen außergewöhnliche Stories.
Ich halte solche Maßnahmen für wichtiger als hektischen Aktionismus bei den Produkten.
Was die Produkte angeht, bin ich gespannt, was mit Flickr passiert und ob Yahoo Finance den Weg zurück an die Spitze findet.
